2023年男性的陪产假是多少天 全国各地陪产假规定

众所周知，怀孕之后法律法规是会有产假的，据悉不论是女性还是男方都有，只是男方的是陪产假，那么今年男士陪产假是多少天呢？三胎陪产假男方休假时间是什么时候？和小编一起来详细了解一下吧。

2023年男性的陪产假是多少天

陪产假又称陪产假，是指产假期内，女性享有男方照料对方一定时间的权利。目前劳动法等相关法律法规对陪产假没有作出明文规定。

这要看各省、自治州、市辖区的具体要求，基本上在各地计生条例里都能找到。自然，也存在有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假的现象。假如你的情况比较特别，例如生活困难，老婆的确无人照料，或是医院有有关要求，可向企业申请救助或是照料。

在新产假规章中，除局部地区外，其他29个省份陆续修定了地区计生条例，确定了地区陪产假期限(局部地区称为护理假)。其中，陪产假最少7天，最长1个月，很多地区陪产假为15天。

目前最短的陪产假是天津和山东的7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。

湖南、四川的陪产假为20天；内蒙、广西、甘肃陪产假为25天；安徽和陕西的陪产假依据夫妇是否外地居住而不同。安徽明确男方享受10天护理假，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西要求男方护理假15天，夫妻异地居住的，给予20天护理假。

在上述29个省份中，河南、甘肃和云南的男士享受陪产假的时间最长。依照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。

全国各地陪产假要求

广东：陪产假15天

依据《广东省人口与计划生育规章》第三十一条符合法律、法规规定生育儿女的夫妇，女性享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在指定假期内照发薪水，不影响薪资福利和全勤评奖。

四川：护理假20天

依据《四川省人口与计划生育规章》第二十六条符合本条例规定生育儿女的夫妇，除法律、法规规定外，增加女性生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视作出勤，工资福利待遇不变。”

湖北：护理假15天

依据《湖北人口与计划生育规章》第三十三条对符合法律法规规定生育的女性，除享受国家规定产假外，提升产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视作出勤，薪水、奖金照发。

江西：护理假15天

依据《江西省人口与计划生育规章》第四十三条符合法律、行政规章和本条例规定生育的夫妇，除享受国家规定假期外，提升产假六十日，并予以男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，薪资福利不变。

山西：护理假15天

依据《山西人口与计划生育规章》第二十五条依法办理结婚登记的夫妇能够享受婚假30日;符合本条例规定生育儿女的，女性在享受国家及省内要求产假的基础上，奖赏增加产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期内，享受与在岗人员同样待遇。

山东：护理假7天

依据《山东省人口与计划生育规章》第二十五条符合法律和本条例规定生育儿女的夫妇，除国家规定产假外，提升产假六十日，并予以男方护理假七日。增大的产假、护理假，视作出勤，薪水照发，薪资福利不变。

安徽：护理假10天;夫妻异地生活的，护理假20天