人力软件都有哪些（人力资源管理系统操作方法）

企业上线ehr系统是为了改善效益，但目前市场上ehr系统选择十分多，系统产品质量亦都参差不齐，企业一旦选型错误不仅无法带来效益提升，还会造成较大成本浪费，目前hr系统 人力资源软件有哪些比较好用？

国内hr系统 人力资源软件行业近几年发展十分迅速，优秀的hr系统 人力资源软件产品越来越多，像北森、朗新、嘉扬、盖雅、同鑫、红海等专业厂商纷纷推出了成熟稳定、功能强大的eHR系统产品。但是企业要想选择适合自己的好用hr系统 人力资源软件，选型过程要从以下几个方面出发：

功能满足度：

目前市场上hr系统 人力资源软件的功能十分强大，功能模块基本可以涵盖人力资源管理各个方面，但很多企业都不需要全部功能，更多是先解决眼前管理难题，所以好用的软件必然是能够帮助企业解决问题，提升管理效果，若是选购的人力资源管理软件无法解决企业困境，无法为企业人力资源管理减负，那企业的投入等于浪费，所以功能满足度是选型的第一要素。

上手门槛和使用体验：

企业使用eHR系统是为了减轻人力资源管理压力，提升工作效率，但是企业中的员工对信息化技术的接受水平并不一样，所以系统是否操作简单、便捷，容易上手，能否可以自助化完成所有事务工作十分重要，关系着员工能否快速上手和充分应用，使用体验良好的软件才有利于企业信息化的全面推进，反之却会增加员工的工作量，阻碍企业信息化推进。

安全稳定性：

eHR系统的应用是一项长期的过程，特别是当员工开始依赖软件应用时，若软件出现错误或故障会对企业的运作带来很大的影响，所以好用的软件必须是成熟稳定，能够长期稳定使用，而且有着很好的安全性，能避免受到攻击和保护企业的重要人力资源数据。

好用的eHR系统推荐：

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