创业合伙人招聘信息怎么写，创业合伙人招聘要求和条件

这个时代已经不再是单打独斗的时代了，创业就必须要合伙人。

特别在这个万众创业的时代里，如果稀里糊涂地找了错误的合伙人，那么就意味着失败的结局。

怎么找合伙人是一个至关重要的课题。

话说话来，应该如何找到合适的合伙人呢？

商道君有几点给你分享一下：

1、了解自己的项目需要什么样的人

你必须要清楚自己的项目是干什么的，能带来什么，需要什么样的人。然后才是怎样去找合伙人。如果对自己的项目都不了解，没有盈利模式，那么怎么能说服别人来合伙呢？

2、清楚自己的能力

创业者创始人必须知道自己的能力有多大，需要的帮手能干什么，可以帮自己干什么，在哪些方面可以帮助自己。创业就是要把不同资源的人放在一起，互相弥补自己的优势和弱势，建立一个强大的团队，然后达到共赢。

3、打造自己的黄金人脉

结交更多的朋友，认识的人越来越多的话，一方面自己的视野越来越开阔，一方面也可从这些朋友中找到志同道合的人来和自己一起创业，这样的合伙人更加忠诚和牢固。

4、开始招募合伙人

开展各种合伙人招募活动，通过线上招聘和线下招聘的形式来寻找合伙人也是一种很好的方式，并且效果也比较明显，虽然会花费自己一部分的创业资金，但是值得的。

5、请朋友推荐

请身边的朋友来给自己推荐合适的人选，毕竟创业是一个很漫长的过程中，其中需要家人和朋友的支持，而身边的亲朋好友推荐的合伙人人选会更加靠谱，也能做到知根知底，会比较适合长远发展。

6、请猎头来招募合伙人

如果自己的创业项目很好的话，可以请专业的猎头公司来给自己公司招募合伙人，专业的事情交给专业的人来做，会让自己的创业团队吸引更多的人才，并且招募来的合伙人大部分都是合适的。

7、不要盲目，要沉住气

创业的合伙人是至关重要的，千万不能急，一定要沉住气，因为一旦选择了一个人，那么淘汰的话就相当困难了。而且，犯错是有巨大的成本的。少则浪费时间，重则浪费金钱，以致于倾家荡产的危险都有可能。所以一定要谨慎选择。不管怎么样，不要盲目，不要着急，合伙人毕竟是长期合作的人才，越是盲目越是着急越不容易找到合适的，所以需要给自己一定的周期，并且在选择的时候多给自己几个人选，会让自己的创业之路更顺利。