16薪是什么意思 15薪是什么意思
16薪指的是一年下来发放的工资相当于16个月的工资。工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的，这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇。其实工资16薪是工资13薪的一种延伸。一年有12个月，一些企业在年底发放双薪，作为企业对员工的福利待遇，又被称作工资13薪。
15薪是什么意思
15薪是指全年按照15个月的工资来发放。15薪就是指工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分。这个都是到年底才发放，正常月份按正常薪资水平发放。15薪是单位或公司给职工发放的福利资金。“15薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“15薪”，劳动监察部门管不了，主要在于用人单位和劳动者签到的劳动合同。
外企14薪是什么意思
14薪制就是在原本一年能拿到12个月的工资基础上，每年还多发两个月工资。企业设置年终奖，是一种激励制度。如果员工工作表现良好，绩效突出，为企业的发展添砖加瓦，企业就要给予员工物质上的奖励。一方面，员工付出了时间和精力，应该得到报酬。另一方面，可以从精神上形成一种激励。促进企业与员工形成良性的互相成就的关系。根据企业性质以及规模不同，年终奖的表现形式也不同。有的公司直接发放现金，有的给予员工股票分红，有的赠与员工不动产，有的奖励员工旅游套餐等等。