技术面试后人事面试为啥hr一起面

技术面试过后,Java技术面试为啥hr一起面有的公司先技术面试后人事面试，一般出现这种情况，是该公司岗位对求职者有一定的技术要求，只有在技术面试通过后，才可以进入人事面试，简而言之，技术面试是基础，为了提高面试效率，筛选合格的求职者，技术面试为一面，降低了人事面试通过，但技术面试不合格的尴尬局面。

1、一般面试后多长时间能接到通知

据我个人经验，面试ok的话，最多三天之内就可知道结果了，说是一到二周其实有可能是借口了，你最好是自己打电话问一下吧，万一不行的话，自己也可以有多余的时间面试其它的单位。刚开始初试，过一天或两天通知复试(如果超过两天没通知复试，那基本就是别人觉得你不合格)，复试完后同样是一天到两天之内通知你去入职(如果超过两天没通知你去入职，应该是复试的时候别人了解你的信息之后，感觉你不符合他们公司的要求)。

先回答你的问题，面试一般都有好几轮，但是无论哪一轮面试，面试结果一般都会在2天（2天包括面试当天）内有结果，过了这轮的面试，HR会主动联系你，过了这个时间基本就没戏了，当然也不排除应聘人员很多，招聘的人拿你当备胎，再看看后面有没有更好的，过一段时间找不到更好的会再主动联系你。再分享一下我的经历，曾经面试过某东，前面三轮技术面试，面试结果都是在面试的当天给出的结果，当然了这仅限于你面试通过了，面试没过就不通知了。

2、大家面试都是先人事,在等第二天技术面试吗

这个看情况了，我碰到过人事面完接着技术面，也碰到人事面完几天后才技术面的，时间不一定，主要看对方技术主管是否方便了。对于干技术岗的，这是普遍问题一般我都是先直接电话里要求给HR发作品，让他去给技术主管看，觉得可以再约时间，这样其实节省的是双方的时间要知道，技术那边每天也都是很忙的，一天面10个8个根本不符合要求的小白，也是很让人难受的这种情况下，有的HR欣然应允，有的HR拖拖拉拉，一直要求你亲自到，说当天带着作品去。

3、技术面过了HR面试会卡人吗HR面试主要考察什么

技术面过了，HR面试还是会卡人的。一般来说，技术面试主要更关注你的技术能力，而HR面试更会关注你的稳定性、忠诚度及人品，需要经过考量后才会给录用。那么对于技术面过了，HR面试会卡人吗，还有哪些内容，可以继续往下了解。技术面过了，HR面试是否还会卡人1、大公司的面试一般会分为好几轮，除了考察应聘者技术方面的能力，还有除技术以外的其它条件，若有条件不符合，HR是可以直接pass掉应聘者。

3、HR秉承着对公司，对人才的负责任的态度，会严格根据应聘者的稳定性、忠诚度及人品的能方面进行考察，最终筛选出最适合公司的人选。4、若是在HR面试被pass掉，可以直接和HR进行沟通询问具体的原因，这样可以从失败中吸取教训，会更有利于后面的面试。HR面试主要考察什么HR面试主要会考察应聘者的仪容仪表、工作实践经验、口头表达能力、人际交往能力、反应能力与应变能力等方面。

4、技术面试过后,HR多久会有通知呀?

呵呵，可以理解你的心情，因为我也经历过一般的公司都会把这3天考虑进去的，因为这3天是带薪假期，招你来这3天放假做什么？还要给你钱。所以一般情况分一下3种：今天通知你，你面试是否过了，到XX号来上班。还有一种可能是过了清明节再通知你上班。再一种就是面试没有通过。一般的面试都是一周之内通知，如果单位对你很满意的话，一般是三天之内就通知你。

5、java技术面通过了会卡在hr面吗?

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者面临的面试通常分为人力资源初步面试和专业性面试，前者通常是人事专员或者人事经理进行，后者通常是岗位需求部门的负责人或者部门主管进行面试。技术面试过了，通常人力资源的面试会很简单，用人单位招聘人员主要是从劳动者的劳动能力是否能胜任工作岗位，人力资源通常对劳动者的常规要求进行判定，比如劳动者会不会干了几天就不干了，是否能适应公司的企业文化等。

6、Java技术面试为啥hr一起面

有的公司先技术面试后人事面试，一般出现这种情况，是该公司岗位对求职者有一定的技术要求，只有在技术面试通过后，才可以进入人事面试，简而言之，技术面试是基础，为了提高面试效率，筛选合格的求职者，技术面试为一面，降低了人事面试通过，但技术面试不合格的尴尬局面。这是优化面试的产物。