孕妇可以请多久的病假

孕妇请事假最长多久法律没有规定孕妇请事假的最长期限，孕妇要请事假的，与用人单位协商达成一致即可。孕妇可以请多久的病假1、正常分娩：产假90天。孕吐反应大能请较长时间病假除了可以去医院开假条请假外，孕妇请半年长期病假的技巧还有下面这几个，具体如下。怀孕可以请长期病假吗?

1、孕期病假规定劳动法

孕妇请病假的规定是即使是孕妇也应该向用人单位提供病假手续，这就是由医院出具的病假证明，然后病假条的话基本上公司都有，员工需要自己填写病假条，然后把病假条和病假证明一并提交给企业，孕妇可以请病假的时间和病假期间的工资，都和工龄有关。一、法律上关于孕妇请病假规定是什么?1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。

2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下:连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。

2、怀孕后,可以请半年病假吗?

怀孕期间还在上班的孕妇如果想请半年长期病假，其实并不难，可以找医院里面的熟人开假条，理由可以是胎盘不稳需卧床休息，这样领导看到后大多都会批准的。孕吐反应大能请较长时间病假除了可以去医院开假条请假外，孕妇请半年长期病假的技巧还有下面这几个，具体如下。1、一部分女性在怀孕后，孕吐反应特别大，有些女性可能会喝水都会吐，吐到脱水状态，这种情况的怀孕症状已经算是很严重的了，需要多休息，就算女性不要求医生病历写明要休息，医生也会主动为女性写明，如果是上班族，也可以叫医生帮忙开一张病假；

3、怀孕期间请了6个月病假

【法律分析】一、孕妇必须享受假：1.产假：90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检查：女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)3.前工间休息：怀孕七月上每天工间休息小时得安排夜班劳动4.授乳时间：婴儿周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也合并使用二、请假1.产前假：怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月。

关于病假按照公司的规定执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见女职工禁忌劳动范围的规定中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4、怀孕可以请长期病假吗

怀孕的每一个阶段都是很重要的，尤其是孕早期和孕晚期这两个关键时期，一不留神就会导致胎儿的流产，还有导致胎儿的畸形，所以在怀孕的过程中要积极配合检查，注意饮食。怀孕可以请长期病假吗?怀孕可以请长期病假吗许多女性怀孕后身体出现诸多不适，尤其是孕吐严重者，觉得心力交瘁。她们无法完成正常的工作，想着请假休息。而且孕妇在前三个月，身体特别弱，胎儿不稳，医生建议卧床休息。

孕妇可以请病假，但是休假的天数需要有医生的诊断书，不是自己想休多少天就可以请多少天。除了病假孕妇还可以休保胎假，其待遇与病假一样;怀孕七个月以上者，可以休产前假，时间大概在两个半月;通常产假的天数在九十天，若是多生一个增加15天产假。按照我国法律规定：三期(孕期、产期、哺乳期)女工有免死金牌，黄袍加身，轻易动不得。《劳动合同法》42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

5、孕妇休病假最新规定

员工怀孕可以休的病假，需要根据实际情况来进行判断没有具体的规定的，一般员工如果需要请病假，那么是需要医生出具相关的证明，因此需要多长的病假也是根据病情才能够确定的。但是员工享有休病假的权利。一、员工怀孕可以休多久病假孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数，也是医生给予孕妇休病假的依据，供参考:1、正常分娩:产假90天。

3、剖宫产:产假105天。4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加产假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天。5、流产:怀孕3个月以内的流产，休息2030天，怀孕3个月7个月流产的，休息50天;7个月以上早产的，按正常产假处理。4、妊娠反应(剧吐、尿酮由阳性转阴性后):休息12周。5、先兆流产(有腹痛或下垫感、少量阴道出血、需安胎者):休息2周.6、葡萄胎手术:术后休息1个月，葡萄胎第二次刮宫:休息24周。

6、孕妇可以请多久的病假

1、正常分娩：产假90天。2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天。3、剖宫产：产假105天4、多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加产假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天。5、流产：怀孕3个月以内的流产，休息2030天，怀孕3个月7个月流产的，休息50天;7个月以上早产的，按正常产假处理。4、妊娠反应(剧吐、尿酮由阳性转阴性后)：休息12周。

7、孕妇请事假最长多久

法律没有规定孕妇请事假的最长期限，孕妇要请事假的，与用人单位协商达成一致即可。但是孕妇职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不能享受当年的年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。