保胎假可以请多久一起来看一下

保胎假可以请多久呢保胎假可以请多久呢保胎假可以请多久呢，怀孕是一个漫长且艰辛的过程，那么未来保障孕妇的身体需求，我国是有规定的保胎假期的，那么具体可以请多久是根据相关的规定来实行的，下面介绍保胎假可以请多久呢，一起了解一下吧。公务员可以请多久保胎假国家规定法定产假是98天。

1、产假可以提前一个月休吗

产假可以提前一个月休吗产假可以提前一个月休吗，职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，产假可以提前一个月休吗。产假可以提前一个月休吗1预产期前只能休15天的产假。产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。产假待遇：第一，保胎假，工资按照病假发。

2、孕妇请病假能请多久,都有哪些规定

怀孕期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,最少为三个月。超过三个月,单位有权解除合同。孕妇病假可以请多久,病假是指患病或者因公负伤需要治疗的,孕妇应当享受的有产假,产前检查,前工间休息,哺乳假,保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的,按照病假待遇处理,产前假,怀孕7个月以上,单位允许请假2个半月假期,

3、怀孕休假规定最长可以休息多久

员工怀孕最长是可以休24个月的病假的,但这样的情况不可能发生在孕妇身上,因为可以请24个月病假的是该怀孕的女职工已经在用人单位工作的时间有20年以上了。而且,女性在怀孕的情况下可以正常的休产假,没病装病的想要休病假的,公司可以开除这样的怀孕职工。一、员工怀孕可以休多长病假?企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,

给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。综上所述,病假即为医疗期根据工作年限不同,

4、孕妇可以请多久的病假

1、正常分娩：产假90天。2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天。3、剖宫产：产假105天4、多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加产假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天。5、流产：怀孕3个月以内的流产，休息2030天，怀孕3个月7个月流产的，休息50天;7个月以上早产的，按正常产假处理。4、妊娠反应(剧吐、尿酮由阳性转阴性后)：休息12周。

5、国家规定的产假是多久呢?你了解多少呢?

产假是六个月。还算是比较了解的。但是很多地方都没有这个福利。在我国，法律上规定的女职工生育假不得少于98天。可以根据自己的实际情况向用人单位提前申请。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，国家规定产假是98天，不过很多省市多在基础上有增加，安徽产假有5个半月。国家规定产假包括保胎假，产前假，产假以及哺乳假，产假是每个生育妇女都需要的一项福利，用人单位在得到女性职工申请产假的时候要给与配合，不允许以任何理由拒绝，而且在女性职工产假期间，还要给与她们生育津贴及相应的福利待遇，不可以随意克扣工资和解除劳动合同。

6、公务员可以请多久保胎假

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。

扩展资料根据《女职工劳动保护规定》中规定：第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条：用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条：用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；

7、怀孕请假保胎最长时间是多久

怀孕请假保胎最长时间是，早期不超过半个月，如果超过半个月的话，应该要再次履行批假手续，具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。根据《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。

8、保胎假可以请多久呢

保胎假可以请多久呢保胎假可以请多久呢，怀孕是一个漫长且艰辛的过程，那么未来保障孕妇的身体需求，我国是有规定的保胎假期的，那么具体可以请多久是根据相关的规定来实行的，下面介绍保胎假可以请多久呢，一起了解一下吧。保胎假可以请多久呢1保胎假可以请多久一般来说，怀孕期间的孕育假期可以分为两大类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。

1、产前假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果是属于产前假的保胎假，一般可以请15天。2、女职工怀孕后确因身体原因需要保胎经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。