富士康打工一天用去辞职吗可以辞职

富士康辞工多久可以走？富士康打工一天用去辞职吗可以辞职。富士康正式工但还是试用期多久可以离职？在深圳富士康辞职难吗？富士康能不能推后办理离职富士康小时工可以随时辞职的，因为小时工还属于富士康的员工，而是中介派去的，归中介公司管，只是分配到富士康工作，富士康除了安排工作上的事，没有权利批人家辞工，也没有权利阻挡人家辞工。

1、富士康能不能推后办理离职

富士康小时工可以随时辞职的，因为小时工还属于富士康的员工，而是中介派去的，归中介公司管，只是分配到富士康工作，富士康除了安排工作上的事，没有权利批人家辞工，也没有权利阻挡人家辞工。小时工不想干了，只需要跟中介说辞职就可以了，中介会跟富士康内部交接的。

2、在深圳富士康辞职难吗？一般要提前多长时间说？

一般不管什么工厂，你只要提前一个月做好辞职准备都是可以走的，一个月之后你就可以按照正常的要求离开了。就按正常的劳动法规定的辞职手续办就可以了，除非你想今天办辞职，第2天就走，那是绝对不可能的。不难，如确实想离职，主动找线长提出离职，并写离职单，之后按劳动合同法程序走就可以。越大的公司，辞职越简单，走公司申请流程就是。提前提出辞职是不难的，一般一起一个月就可以了。

3、富士康打工一天用去辞职吗

可以辞职。根据劳动法规定，雇佣关系双方都有权随时终止合同。在大多数情况下，员工可以选择在任何时间辞职，包括第一天。具体的辞职程序因公司政策而有所不同。员工需要向上级或人力资源部门提出书面辞职申请，并遵守公司规定的通知期限。这样做有助于确保顺利离职并维护良好的职业声誉。如果正在考虑辞职，需务必查阅公司的员工手册或与相关部门咨询，以了解具体的辞职程序和要求。

4、富士康正式工但还是试用期多久可以离职？

富士康应该就是采用的人海战术吧，他那里应该会招许许多多的人，都是机械式的工作吧，这个你得具体看看你入工厂的时候和hr是怎么交流的，看看人家怎么跟你说的多长时间离职，离职之后工资怎么结？只要是在试用期，只需要提前三天提出辞职（不是离职申请），过三天后可以直接办手续交接。

5、富士康辞工多久可以走？深圳

国家劳动法规定，和甲方解除劳动关系既合同，随时可以是，而且劳动法还规定和厂子解除劳动关系后，厂子不能托欠员工的工资，如果托欠工人工资是违法的，你可以打劳动局的电话进行投诉。15天，批的话。回答:您好如果是辞职的话您得提前打好招呼，然后提交辞职报告，最快是一个月就可以离职，缺人的情况下需要2个月希望我这个答案可以解决您的问题给个采纳吧谢谢。