培训生多久转正看公司愿不愿意让你转正

管培生一般多久转正?和公司谈好要求，为公司提供了一定收益，外包员工转正是指日可待的。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。不过这要看公司愿不愿意让你转正了。有些公司严苛要达到6个月以上。公司发展公司前身四川省证券股份有限公司成立于1988年，是国内最早成立的专业证券公司之一和上海证券交易所及深圳证券交易所首批会员单位；四川证券交易中心成立于1991年，是全国首家区域性交易场所，为四川地区企业股份制改造和证券市场发展做出了积极贡献。

1、国企转正容易吗

1、劳务派遣能转正。不过这要看公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣;一般我们派遣到企业的劳务工都是有协议的，只要派遣员工在用工企业工作满多久后就可以转正为企业的正式员工，这个主要还是要看双方之间的约定。①国企派遣工，就是和第三方派遣公司签订的劳务合同，派遣公司再派到相关合作单位进行工作，也相当于临时工。

派遣工一般不会接触到单位的深层次工作，顺理成章，国企派遣工晋升空间很小，没有到管理层级的机会。国企派遣工的工资和福利待遇也会比正式工第一大截。工资福利方面，国有企业正式工和劳务派遣工的差距略大。在相同岗位和相同业绩的情况下，正式工一般会比派遣工多出30%左右，这就是为什么外人说国企工资高，国企里面的人却觉得自己工资低了，这里面有正式工和派遣工的差异。

2、华西证证券员工多久转正

华西证证券员工三个月试用期。三个月试用期通过后就可以签订劳动合同，也就是转正成为正式员工了。三个月试用期开始是培训学习，慢慢的自己去做业务，一般试用期只要底薪。公司发展公司前身四川省证券股份有限公司成立于1988年，是国内最早成立的专业证券公司之一和上海证券交易所及深圳证券交易所首批会员单位；四川证券交易中心成立于1991年，是全国首家区域性交易场所，为四川地区企业股份制改造和证券市场发展做出了积极贡献。

3、铁科院外包多久可以转正

铁科院外包工作满5个月以后，根据具体情况可以完成转正等相关事宜。外包员工就是一家公司里的劳务工或者是签订临时合同的合同工，国家有明文规定，可以提供给外包员工转正机会的。外包员工工作满5个月之后，可以申请转正。有些公司严苛要达到6个月以上。转正后享受到的福利补贴更多，给的资源和工资也日渐增长，一些节日待遇也增多。和公司谈好要求，为公司提供了一定收益，外包员工转正是指日可待的。

4、管培生一般多久转正?

管培生一般13年转正。管理培训生（ManagementTrainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。成功关键1.企业最高层的重视实施管理培训生制度主要是为了培养未来的高层管理人员，建立企业的长期竞争力，所以许多工作都需要公司最高层的参与。在实施的过程中，有时会遇到一些管理人员的抵制。该计划的实施如果没有得到公司最高层的支持和参与，是难以开展并取得真正成效的。

5、国企一般多久转正

实际上不仅是国营企业，依照劳动合同法的相应要求，签署三年以上顾青限期或无固定期限劳动合同书的，实习期不可以超出六个月。因而，一切公司的实习期都无法超出这一规范。与此同时，国营企业受上级领导归口管理部门管理制度，每一年各式各样的查验都涉及到招聘工人录取层面，并且这方面是十分重要的，一旦涉及到用人不标准，一把手追责是很严重的。

从现阶段，国营企业的用人方法上看来，仅有二种劳派，一个是应届生招聘，这一只对于应届毕业生，录取后即签订合同，实习期满时，享有别的职工薪资工资待遇。另一种是校园招聘，但并非与国营企业签订合同，反而是与第三方派遣公司签署合同，劳务派遣公司外派招考职工到国营企业从业暂时性、辅助或是周期性工作，与国营企业职工本就没有一个管理方法行为主体。

6、正规公司一般几个月转正

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。